24 stagiaires suivent une action de redynamisation et d’élaboration de projet. L’objectif d’Accès 5 est d’élaborer et de formaliser un projet professionnel.
L’équipe de formateurs aide le stagiaire à :
- construire un parcours qui lui permettra de concrétiser ce projet
- trouver la structure adaptée à sa réalisation
La formation :
Accès 5 dure 6 mois.
Cette action accueille 24 personnes tous les 3 mois, réparties en 2 groupes de 12.
Elle comporte une période d’observation en entreprise.
L’action accueille 1 section de 12 stagiaires par an.
Elle concerne des personnes ayant un projet professionnel défini, susceptibles d’être orientées par la CDAPH vers une formation qualifiante de niveau V, IV ou III.
Objectifs : construire un parcours individualisé de réactivation des apprentissages et de réactualisation de savoirs de base en vue d’une entrée en formation qualifiante.
L’action se déroule sur une durée de 6 mois.
24 stagiaires suivent une action de redynamisation et d’élaboration de projet. L’objectif d’Accès 5 est d’élaborer et de formaliser un projet professionnel.
L’équipe de formateurs aide le stagiaire à :
- construire un parcours qui lui permettra de concrétiser ce projet
- trouver la structure adaptée à sa réalisation
La formation :
Accès 5 dure 6 mois.
Cette action accueille 24 personnes tous les 3 mois, réparties en 2 groupes de 12.
Elle comporte une période d’observation en entreprise.
Ce métier offre la possibilité d’exercer des fonctions multiples :
- tenue et organisation de la comptabilité de l’entreprise,
- établissement de la paie et des déclarations sociales,
- construction des budgets.
La formation :
La formation dure 20 mois.
Elle accueille 52 stagiaires, répartis en 4 sections.
Elle comporte 2 stages en entreprise, d’une durée totale de 12 semaines.
Ce dispositif accueille des stagiaires orientés en formation AA et qui, du fait de leur handicap, sont fatigables et éprouvent des difficultés à suivre une formation à temps plein.
Le déroulement de la formation s’organise autour d’un temps de présence en centre et d’une partie du travail au domicile. Au-delà, la situation de chaque stagiaire étant singulière, des adaptations seront mises en place en fonction des pathologies rencontrées.
La formation :
La formation dure 19 mois. Le temps en établissement est de 20 heures plus 10 heures de travail à domicile, avec des adaptations possibles. Elle intègre une période préparatoire de 6 mois.
Elle accueille 12 personnes, réparties sur 2 sections de 6 stagiaires.
Elle comporte 3 périodes en entreprises :
- 1 période d’observation de 1 semaine
- 2 stages pratiques de respectivement 4 et 5 semaines
L’action accueille 1 section de 12 stagiaires par an.
Elle concerne des personnes ayant un projet professionnel défini, susceptibles d’être orientées par la CDAPH vers une formation qualifiante de niveau V, IV ou III.
Objectifs : construire un parcours individualisé de réactivation des apprentissages et de réactualisation de savoirs de base en vue d’une entrée en formation qualifiante.
L’action se déroule sur une durée de 6 mois.
Il/elle assure le suivi et le traitement administratif des tâches courantes, et peut donc travailler dans tous les services de l’entreprise.
En outre, le stagiaire choisit une des 2 extensions proposées :
- Secrétariat et Fonction Publique
- Comptabilité
La formation :
La formation dure 16 mois.
Elle accueille 52 stagiaires, répartis en 4 sections.
Elle comporte 2 stages en entreprise, d’une durée respective de 4 et 5 semaines.
Il/elle assure la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise, la gestion de la paie et des déclarations sociales. La réalisation de la paie et de ses activités connexes est une activité spécifique dévolue à un personnel formé.
Le Gestionnaire de paie travaille au sein des entreprises dans un service dédié, dans des cabinets d’expertise ou chez des prestataires de services.
La formation :
La formation de 15 mois comporte 2 périodes en entreprises d’une durée de 12 semaines au total.
Elle accueille 14 stagiaires.
Seul(e) ou en équipe, il ou elle intervient sur l’installation, les essais, la maintenance et l’administration d’équipements de réseaux et de télécommunications : autocommutateurs, routeurs, serveurs et systèmes informatiques, ainsi que leurs périphériques…
Une part importante de son activité est consacrée au conseil et à l’assistance des utilisateurs.
La formation :
La durée de la formation est de 22 mois.
Elle comporte 2 Périodes en entreprise de 8 et 7 semaines.
Le groupe est composé de 14 personnes.
24 stagiaires suivent une action de redynamisation et d’élaboration de projet. L’objectif d’Accès 5 est d’élaborer et de formaliser un projet professionnel.
L’équipe de formateurs aide le stagiaire à :
- construire un parcours qui lui permettra de concrétiser ce projet
- trouver la structure adaptée à sa réalisation
La formation :
Accès 5 dure 6 mois.
Cette action accueille 24 personnes tous les 3 mois, réparties en 2 groupes de 12.
Elle comporte une période d’observation en entreprise.