L’action accueille 1 section de 12 stagiaires par an.
Elle concerne des personnes ayant un projet professionnel défini, susceptibles d’être orientées par la CDAPH vers une formation qualifiante de niveau V, IV ou III.
Objectifs : construire un parcours individualisé de réactivation des apprentissages et de réactualisation de savoirs de base en vue d’une entrée en formation qualifiante.
L’action se déroule sur une durée de 6 mois.
Le (la) Technicien(ne) de Maintenance Industrielle participe à l’ensemble des activités permettant de rétablir et de conserver les équipements de production industrielle ou d’exploitation dans un état de fonctionnement optimal.
Il intervient sur des équipements de technologies variées (électricité, automatismes industriels, pneumatique, hydraulique, mécanique).
La formation :
La formation dure 20 mois.
Elle accueille 14 stagiaires.
Elle comporte 20 semaines en entreprise alternées avec le centre de formation.
Seul(e) ou en équipe, il ou elle intervient sur l’installation, les essais, la maintenance et l’administration d’équipements de réseaux et de télécommunications : autocommutateurs, routeurs, serveurs et systèmes informatiques, ainsi que leurs périphériques…
Une part importante de son activité est consacrée au conseil et à l’assistance des utilisateurs.
La formation :
La durée de la formation est de 22 mois.
Elle comporte 2 Périodes en entreprise de 8 et 7 semaines.
Le groupe est composé de 14 personnes.
24 stagiaires suivent une action de redynamisation et d’élaboration de projet. L’objectif d’Accès 5 est d’élaborer et de formaliser un projet professionnel.
L’équipe de formateurs aide le stagiaire à :
- construire un parcours qui lui permettra de concrétiser ce projet
- trouver la structure adaptée à sa réalisation
La formation :
Accès 5 dure 6 mois.
Cette action accueille 24 personnes tous les 3 mois, réparties en 2 groupes de 12.
Elle comporte une période d’observation en entreprise.
Le/la secrétaire assistant(e) médico-social(e) prend en charge, au sein des structures médicales et sociales, et dans un environnement informatisé, les travaux administratifs et la logistique des différents services spécialisés.
La formation :
La formation dure 19,5 mois.
Elle accueille 14 stagiaires.
Elle comporte 2 stages en entreprise d’une durée respective de 6 et 7 semaines.
L’action accueille 1 section de 12 stagiaires par an.
Elle concerne des personnes ayant un projet professionnel défini, susceptibles d’être orientées par la CDAPH vers une formation qualifiante de niveau V, IV ou III.
Objectifs : construire un parcours individualisé de réactivation des apprentissages et de réactualisation de savoirs de base en vue d’une entrée en formation qualifiante.
L’action se déroule sur une durée de 6 mois.
24 stagiaires suivent une action de redynamisation et d’élaboration de projet. L’objectif d’Accès 5 est d’élaborer et de formaliser un projet professionnel.
L’équipe de formateurs aide le stagiaire à :
- construire un parcours qui lui permettra de concrétiser ce projet
- trouver la structure adaptée à sa réalisation
La formation :
Accès 5 dure 6 mois.
Cette action accueille 24 personnes tous les 3 mois, réparties en 2 groupes de 12.
Elle comporte une période d’observation en entreprise.
Ce métier offre la possibilité d’exercer des fonctions multiples :
- tenue et organisation de la comptabilité de l’entreprise,
- établissement de la paie et des déclarations sociales,
- construction des budgets.
La formation :
La formation dure 20 mois.
Elle accueille 52 stagiaires, répartis en 4 sections.
Elle comporte 2 stages en entreprise, d’une durée totale de 12 semaines.
Ce dispositif accueille des stagiaires orientés en formation AA et qui, du fait de leur handicap, sont fatigables et éprouvent des difficultés à suivre une formation à temps plein.
Le déroulement de la formation s’organise autour d’un temps de présence en centre et d’une partie du travail au domicile. Au-delà, la situation de chaque stagiaire étant singulière, des adaptations seront mises en place en fonction des pathologies rencontrées.
La formation :
La formation dure 19 mois. Le temps en établissement est de 20 heures plus 10 heures de travail à domicile, avec des adaptations possibles. Elle intègre une période préparatoire de 6 mois.
Elle accueille 12 personnes, réparties sur 2 sections de 6 stagiaires.
Elle comporte 3 périodes en entreprises :
- 1 période d’observation de 1 semaine
- 2 stages pratiques de respectivement 4 et 5 semaines
L’action accueille 1 section de 12 stagiaires par an.
Elle concerne des personnes ayant un projet professionnel défini, susceptibles d’être orientées par la CDAPH vers une formation qualifiante de niveau V, IV ou III.
Objectifs : construire un parcours individualisé de réactivation des apprentissages et de réactualisation de savoirs de base en vue d’une entrée en formation qualifiante.
L’action se déroule sur une durée de 6 mois.