ARCC est un dispositif de professionnalisation en situation de travail qui a pour objectif de permettre aux stagiaires de se former par l’expérience au sein de l’entreprise pour accroître leur employabilité. Les axes de travail sont les suivants :
- Développer les habiletés d’exécution, les compétences transversales et spécifiques
- Renforcer les capacités d’apprentissage et les compétences en situation de travail
- Favoriser la compréhension et l’adaptation à la culture d’entreprise
Ce dispositif s’adresse aux publics en situation de handicap (orientation CDAPH requise) suivants :
- Issus des actions d’orientation qui visent un retour à l’emploi
- Issus de formations qualifiantes qui n’ont pu accéder à l’emploi du fait de leur manque d’expérience et d’opérationnalité
PRÉ-REQUIS
- Avoir validé un projet professionnel compatible avec la situation de santé actuelle
- Être en capacité de se mobiliser sur un retour à l’emploi à court terme
L’ACTION
L’action se déploie sur une durée de 8 mois et accueille 20 stagiaires à l’année selon des entrées échelonnées par groupe de 4 stagiaires tous les 2 mois.
Si le parcours-type s’effectue en 1085 H, l’individualisation des parcours peut amener à faire varier la durée et le rythme en fonction des besoins, des capacités ou opportunités. Elle articule des temps de mises en situation de travail en entreprise (70 à 95% selon la progression), des temps en plateaux techniques en fonction des compétences à renforcer, des temps de suivi individuel en centre et en entreprise d’accueil, des temps en ateliers pédagogiques collectifs.
INFORMATIONS
Contact : Secrétariat de formation
Téléphone : 01 48 18 22 36 / e-mail : esrp-idf-poleprojet@asso-croizat.org